??? 7月24日，六安商廈組織24名中層管理人員進行了財務知識培訓。??? 隨著經營工作由重經營規模向重經營質量的轉變，結合年度培訓計劃安排，為豐富中層管理人員的知識面，拓展工作思路，強化成本意識，經過充分的調研，根據現實需求，由商廈財務部開發了《非財務人員財務知識培訓》課程。按照簡明、實用的原則，就經營工作中運用到的相關財務知識、稅務知識作了系統介紹和講解，就降低營銷成本、提升利潤的環節和手段進行分析，使參訓人員強化“管家”意識，學會精打細算，增強營銷工作效益觀念，避免盲目決策。??? 此次培訓也是商廈管理層內部培訓資源挖掘的嘗試，...
查看詳情??? “誰來救救她？”《蓼城》報、霍邱電視臺專題報道了九歲白血病患者郭華麗的情況，報道一出，立即在社會上產生強烈的反響，社會各界人士紛紛伸出援助之手，在霍邱商之都也引起不小的轟動，商廈領導得知情況后，親自安排公司工會、辦公室下發通知，組織商廈員工開展獻愛心活動，此次活動贏得了廣大員工的積極響應和大力支持。商廈領導率先垂范，帶頭捐款，各中心、部（室）、賣場、紅府、國生、物業也都不甘落后，紛紛獻上自己的一片愛心：5元、10元、20元、50元、100元……不等，三天之內共捐人民幣3608元，每一份捐款都代表了一顆濃濃的愛心，代表著商之都人的深情厚意。 ?...
查看詳情10月16日，總部副總經理陶先斌一行蒞臨霍邱商廈檢查指導工作，陶總一行不顧長途勞累，在商廈總經理周立鳳及各部門負責人陪同下檢查了各樓層廳房、島柜商品布局調整情況。接近中午，陶總主持召開商廈中層以上管理人員會議，并逐樓層聽取了匯報，對商廈前期工作取得的成績給予充分肯定并表示滿意。中午陶總草草吃過午飯，不顧疲勞又組織召開了樓層主管及部門負責人座談會，認真聽取財務負責人關于前三季度財務收支和經營利潤的情況匯報?；羟裆虖B前三季度銷售同比增長35.62%，利潤較去年同期有大幅度增長。 最后，陶總就商廈工作提出幾點要求：1.做好開源節...
查看詳情??? 2007年10月16日晚間，為商之都管理層進行培訓的熊老師一行在周宏春副總經理、總助李金梅的陪同下對合肥商廈進行了參觀考察。
查看詳情
——六安商廈積極鼓勵支持員工成長成才 ??? 六安商廈進駐皖西大地三年來，企業得到了快速發展，廣大職工在不斷分享企業發展成果的同時，職工的思想素質和業務技能得到了提高，職工隊伍建設成效顯著。公司堅持以人為本，不斷加強企業文化建設，凝聚力和向心力進一步增強，注重發揮職工主人翁意識，激勵職工的積極性、主動性和創造性，積極為職工成長成才創造條件、提供平臺，使職工在企業改革發展中發揮潛能，貢獻聰明才智。運營管理部客服中心的劉雪梅同志就是職工中的一位代表，她個性活潑，酷愛文藝活動，公司為她施展才華提供機會、營造環境。公司組織文藝演...
查看詳情