2007年11月15日上午，霍邱商廈第三屆員工風采大賽隆重開幕。 開幕式上，霍邱商廈總經理周立鳳女士發表了熱情洋溢的講話。她首先代表商廈經營班子向本次大賽的開幕表示熱烈的祝賀，向常年奮戰在工作一線、默默無聞、無私奉獻的廣大員工表示誠摯的問候及衷心的感謝。周總說：“商廈發展到今天并取得可喜成績，離不開廣大員工的辛勤付出。員工的主人翁意識和服務意識大大增強，服務技能和服務質量大幅度提升，公司的銷售業績較去年同期大幅攀升，企業發展前景良好，員工們干勁十足，斗志昂揚。” 同時，周總指出：在業績不斷攀升的同時,應該清醒地認識到,面對激烈...
查看詳情??? 11月18日，霍邱商廈總經理周立鳳組織商廈黨員、管理人員和員工認真學習貫徹黨的十七大報告精神和新修改后的《黨章》，會議以投影儀的形式逐章學習十七大報告并觀看了“慎交友警示錄”專題片。??? 霍邱商廈緊密聯系工作實際和員工的思想實際，堅持學以致用、以用促學，用黨的十七大精神武裝頭腦，指導經營管理，從而推動經營管理工作又好又快發展。在學習中，周總要求通過學習認真找思想、認識上存在的差距，繼續解放思想，振奮精神，保持銳意進取，奮發有為的精神狀態，不斷開拓創新，通過學習貫徹黨的十七大精神，進一步明確下步工作思路。同時解決工作中的突...
查看詳情??? 為慶祝黨的十七大勝利召開，歌頌偉大祖國，展示商之都人風采，商之都合肥商廈于11月17日在商廈大門口開展了“新徽商 新形象”員工才藝表演活動。商廈員工積極參與，來自各個部門的近二十名選手參加了本次比賽，表演的形式有歌唱、舞蹈、朗誦、器樂演奏等，顧客朋友也被合肥商廈員工熱情洋溢的表演所感染，紛紛上臺參與演出。最終，三樓賣場李曉敏、何麗的二重唱、綜合管理部李元元的詩朗誦分獲歌舞類和特別類一等獎。 ??? 通過本次活動不僅豐富了員工的業余文化生活，展示了商之都員工風采，增強了企業的凝聚力，同時也增進了企業與顧客之間的交流。 ? ? ...
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??? 為適應商之都連鎖發展需要，構建科學的經營管理體系，打造高績效工作團隊，提升企業競爭力，推動六安商廈經營管理各項工作持續穩步發展，自2007年8月份起，在總部領導和人力資源管理中心大力指導下，本著“職責明確、相互制衡、因事設崗、優化配置、精干高效”的原則，就六安商廈的內設機構、職能配置及人員編制進行分析研究，在詳細調研、充分醞釀基礎上，10月份形成了六安商廈“三定”方案，自11月2日召開動員教育會起，經過半個月緊張、有序的工作，于11月16日圓滿完成定編、定崗、定員各項調整工作，重組后的部門職能及時得以履行，新工作局面迅速展開。 ??? 新...
查看詳情?——總部聯合檢查組蒞臨六安商廈檢查指導工作 ????11月14日，總部辦公室、人力資源中心和營運督導中心抽調精干人員組成聯合檢查組蒞臨六安商廈檢查指導工作，就商廈走動式管理、營銷工作、勞動用工、工資預算、文檔管理及自有品牌人員情況等相關工作進行調查了解，就發現的問題進行規范要求，并給予充分指導。 ??? 檢查組14日晚抵達商廈后，不顧路途勞頓，立即深入到賣場察看商廈運營狀況，實地了解賣場環境、廳房貨品、顧客流量及人員在崗等情況，掌握第一手資料，尋找其中存在的一些不足，尋求切實可行的解決辦法。 ??? 次日，檢查組分別召開了賣場管理人員...
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