六安商廈注重以培訓(xùn)競賽活動提升職工素質(zhì)
??? 在即將過去的2007年,六安商廈的經(jīng)營管理工作成績斐然,在極其復(fù)雜的市場環(huán)境下,提前完成了年初既定的目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)在這一年里,職工的能力素質(zhì)得到了全面提升。 ?? 一是以培訓(xùn)為抓手錘煉履職新本領(lǐng)。職工隊(duì)伍的素質(zhì)狀況關(guān)系著企業(yè)的生存發(fā)展。六安商廈把提升職工的能力素質(zhì)擺到經(jīng)營工作的議事日程和重要位置,形成公司領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓,職能部門分工抓,各部門合力抓的良好機(jī)制。年初在廣泛調(diào)研基礎(chǔ)上,按照“缺什么、補(bǔ)什么”,“什么弱、訓(xùn)什么”的原則,制定針對性的培訓(xùn)計(jì)劃,在培訓(xùn)的實(shí)施中堅(jiān)持人力資源部門牽頭訓(xùn),各部門對口訓(xùn),個(gè)人主動訓(xùn)相結(jié)合,利用總...
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