——六安商廈歡騰三周年系列報道之三 ??? 六安商廈走過了三年風雨歷程，企業文化建設經歷了三年探索實踐，使我們深切地感到企業文化不僅起著輿論導向、凝聚人心和規范行為的作用，而且對培養企業精神，塑造企業形象，增強企業競爭力，為企業快速發展提供動力和保證。三年來，我們把企業文化建設作為企業發展的重點工作來部署，作為凝心聚力的工程來實施，作為提升企業美譽度和知名度的重要手段來推進，在企業文化建設上重投入、下功夫，在保障措施上施實招、花氣力，在不斷深化上用心思、求實效，努力踐行“以文促商”的經營宗旨，矢志不渝傾力打造具有自身特制的...
查看詳情??2007年年末,滁州商廈召開一線員工座談會,會議由張盛總經理主持,會議就公司2008年的發展及公司的目前經營和管理中存在的一些問題和大家進行交流。會上員工們積極發言,對公司的經營與管理提出了許多好的意見和建議，最后張總指出:員工要對公司大的方針有所了解,公司的發展需要人才。因此,加大員工培訓力度將納入08年的重點工作計劃,從而使員工的整體綜合素質得以提升，員工們要心往一處想,勁往一處使,為企業多做奉獻,企業才會向更高的目標發展。 ? ? ????????????????????????????????????????????????????????????????????? 綜合管理部...
查看詳情??? 2008年元月7日,滁州商廈召開2007年度經營工作總結及2008年工作安排會議,會議由張盛總經理主持,各部門(室)的主要人員匯報了本部門07年的工作情況和08年的工作計劃,大家就目前存在的一些問題提出了自己的看法,會上張總和韓總提出: 經營分析要從整體進行分析,要有深度和廣度,進而對品類的分析要細化,分析中做到思路明確、條理清晰，對市場以及競爭對手有充分的了解和關注。 ? ? ? ????????????????????????????????????????????????????????????????? ?綜合管理部圖/文
查看詳情08年元月8日，霍邱商之都披著節日盛裝喜慶三周年店慶，商廈全體員工在公司經營班子的帶領下都以無比高漲的工作熱情、飽滿的精神狀態為安徽商之都霍邱商廈慶祝三歲生日，為此公司提前做好充分準備，以店慶為契機，邀請縣委、縣政府和縣直有關部門負責人、供應商代表前來商之都歡聚一堂，共話霍邱商廈美好前景，我們還特地從阜陽請來民間藝術團前來助興，舞獅、舞牛、扭秧歌、雜技、魔術精彩紛呈，并開展大型的促銷活動，提高了人氣，帶動了銷售。 轉眼間霍邱商廈已走過了三年輝煌歷程，霍邱商廈在總部領導和當地縣委、縣政府的親切關懷下，在縣直有關部門的大力支...
查看詳情??? 六安商廈職工在看到《皖西日報》刊登《誰來救救這個絕望的家庭》的報道，六安市婦聯、共青團六安市團委、六安市總工會女工委等單位聯名向社會各界發出捐助的倡議書，紛紛響應，在第一時間向這個不幸的家庭伸出援助之手，獻出一份仁愛之心。 ??? 這個不幸的家庭主人叫莫緒成，退伍軍人，霍山縣與兒街鎮山王河村人。其妻倪家珍，患有盆腔靜脈淤血癥。大女兒倪婷婷，現齡28歲，患有大腦疾病，多次住院治療，仍臥床不起，后又患上了肺結核。屋漏偏遭連陰雨。自2001年8月，病魔又無情的伸向了在中學讀書的小女兒（現年23歲），治療引起藥物性肝炎，雙目失明，神志不清。為...
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