為深入貫徹落實人才強企戰略，進一步完善公司人才梯隊建設，系統化培養儲備優秀年輕人才，為公司高質量發展注入新鮮血液，5月7日，商之都成功舉辦2026屆管培生入職見面會暨入職培訓。新入職管培生、公司相關部門負責人、管培生指導老師參加了會議，總部黨支部書記、黨群人事中心（黨委宣傳部）總監徐興俊主持會議，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席祝善芳出席會議并講話。
見面會伊始，徐興俊代表公司對管培生的加入表示熱烈歡迎，向大家詳細介紹了公司管培生培養體系、輪崗實踐及后續培訓計劃。他勉勵管培生珍惜輪崗實踐機會，認真學習、主動融入、嚴守紀律，快速完成從校園學子到職場人的角色轉變。
交流環節中，新入職管培生逐一分享了個人學習經歷、專業特長及職業憧憬。他們紛紛表示，將珍惜公司提供的廣闊平臺，腳踏實地、勤學善思，積極投身輪崗實踐，充分發揮自身專業優勢，為公司發展貢獻青春力量。
祝善芳講話中，對新入職管培生提出三點殷切期望：一是勇于突破自我，敢于挑戰常規。不因資歷深淺而自我設限，要以能力和實績證明自身價值。二是保持歸零心態，立足實踐成長。入職即為新起點，要在實踐中踏實學習、不斷歷練，以實干錘煉本領。三是力戒驕躁情緒，深耕一線業務。要深入基層，全面了解熟悉企業業務邏輯與經營本質，放下身段、虛心學習，做到知行合一，夯實職業發展根基。她對在座的各位部門負責人提出要求，管培生是公司的“火種”，要積極營造包容、鼓勵的成長環境，不僅要用他們，更要帶好他們，大膽給機會、壓擔子，幫助他們快速成長。
5月8日上午，公司為管培生開展了系統的入職培訓。培訓內容涵蓋企業發展歷程、企業文化、業態概況、職業生涯規劃以及相關制度解讀，幫助管培生進一步明晰職業發展方向，迅速了解和融入公司集體。
此次2026屆管培生入職見面會暨入職培訓的成功舉辦，標志著管培生正式開啟職場征程、融入商之都大家庭。未來，公司將持續完善人才培養體系，為青年員工搭建廣闊發展平臺，共同書寫企業高質量發展新的篇章。
文/圖：施新亮
初審：張靜 復審：徐興俊
編輯：張艷