3月23日-26日蚌埠購物中心分批次組織一線員工進行《一日工作流程》及《收銀員工作規范》視頻培訓，并通過設問解答，情景演練等形式提高員工對培訓內容的消化吸收及運用能力，此次培訓及考核對象包括一線導購員,現場管理人員及客服中心督察人員,共計500余人次。同時，為加深《一日工作流程》的全面落實，購物中心制定實施以樓層為單位的常態化培訓機制，各樓層根據日常工作中出現的問題，針對性的進行培訓和再考核，實實在在的落實視頻精神，為提升一線促銷員崗位技能,規范現場管理流程起到積極的作用。（文/圖 涂琴）
?
3月23日-26日蚌埠購物中心分批次組織一線員工進行《一日工作流程》及《收銀員工作規范》視頻培訓，并通過設問解答，情景演練等形式提高員工對培訓內容的消化吸收及運用能力，此次培訓及考核對象包括一線導購員,現場管理人員及客服中心督察人員,共計500余人次。同時，為加深《一日工作流程》的全面落實，購物中心制定實施以樓層為單位的常態化培訓機制，各樓層根據日常工作中出現的問題，針對性的進行培訓和再考核，實實在在的落實視頻精神，為提升一線促銷員崗位技能,規范現場管理流程起到積極的作用。（文/圖 涂琴）
?