?
??? 池州購物中心近期開展了征集“我為‘績效’提建議，我的‘績效’我做主”合理化建議活動。
??? 活動由綜合管理部牽頭，在總部“月度績效考核管理辦法”的基礎上，通過學習其他門店經驗，加強與總部對口部門溝通，根據前期月度績效考核工作開展的情況，總結經驗，摒棄不足，初步擬定“2012年月度績效考核管理辦法”方案初稿，并就月度績效考核的重要性進行深入宣貫，鼓勵員工集思廣益，多提建議。活動期間共收到各部員工建議20余條，并通過篩選采納，融入到池州購物中心“2012年月度績效考核管理辦法”中。
??? 此次活動不僅讓大家深入領會了“月度績效考核”的意義，更讓大家明白了自己的“績效”掌握在自己手里，自己的“薪水”自己可以做主。 （熊賢軍）
?