??? 7月5日下午，滁州商廈在六樓會議室召開加強績效考核，提升經(jīng)濟效益工作專題會議。
??? 會議針對前期周雪松總經(jīng)理來滁州調(diào)研時的講話要求，“對如何發(fā)揮績效考核才能激發(fā)每位員工的能動性和創(chuàng)新性，在商廈內(nèi)形成你追我趕、創(chuàng)新創(chuàng)效良好工作氛圍”開展討論。
??? 會上對當(dāng)前的考核辦法征集了廣泛的建議和意見，并對這些建議和意見進行論證分析。商廈總經(jīng)理鄧洪浩指出，為提升經(jīng)濟效益，本次考核制度的優(yōu)化要打破以往吃大鍋飯的局面，獎勵政策偏向于賣場一線員工，賣場在完成定額指標(biāo)后超額部分按比例具體獎勵到個人，后勤管理人員考核根據(jù)公司整體毛利完成情況及個人業(yè)績綜合考評，對空柜補位和品牌的引進給予引進人按引進品牌產(chǎn)生效益的百分比進行獎勵。
??? 會議要求人力資源部對這些建議和意見進行整理總結(jié)，盡快拿出可以實施的具體方案來，為提升商廈的經(jīng)濟效益提供有力保障。? （顧建紅）