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??? 六安商廈今年上半年各項指標完成情況同比均有大幅增長，管理工作質量也有了顯著提升，但現有人力資源已不能滿足企業發展需要。為此，公司立足長遠發展，于5月份制定了《六安商廈人力資源優化配置實施方案》，實行人員招聘、輪崗鍛煉等三種形式對現有人力資源隊伍進行全面優化，并對今后人才隊伍培養形成五個方面的制度規定，致力于培養起一支業務能力棒、綜合素養高、創新精神佳、學習意識強的年輕的復合型人力資源。
??? 按照該方案，自6月5日起實施的人員招聘工作在商之都總部人力資源管理中心指導下，于6月22日完成了全部的筆試和面試工作，11名新招錄人員于6月28日接受了入職培訓，正式進入工作崗位，為商廈人力資源注入新鮮活力；在人員招錄基礎之上，綜合現有崗位人員履職狀況，對部分崗位人員進行了轉崗鍛煉，以進一步培養復合型一崗多能員工。 （文/圖? 葉永福）?
