2025年，六安商廈緊扣“職能部門專業強化、新促銷員入職、在職促銷員技能提升”三大核心任務，統籌推進年度培訓工作，全年累計開展培訓39場、參訓人員達2389 人次，為公司人才伍建設和高質量發展夯實基礎。
職能部門立足崗位實務需求，聚焦消防安全、財會制度、PS實操等關鍵內容，精心組織 13 場專項培訓。培訓采用“線下授課+線上自學+實操演練”三位一體的教學模式，切實提升培訓針對性與實效性，為各職能部門高效開展工作提供專業支撐。
一線促銷員培訓體系持續優化，課程內容覆蓋企業文化、收銀規范、崗位職責等基礎模塊。針對新入職促銷員組織開展5場專項培訓，，助力新人快速熟悉崗位要求、融入工作環境；面向在職促銷員，舉辦22場技能提升培訓，從面料知識、溝通藝術、場景化服務等多個維度入手，全面增強員工的專業素養與服務水平。
為確保培訓成果落地見效，公司構建培訓前、中、后全流程跟蹤反饋機制，同時組織開展“優秀內訓師”和“年度標準服務示范化專廳”的評選活動，以榜樣力量引領示范，在全員范圍內營造“比、學、趕、超”的厚學習氛圍。
2026年，六安商廈將進一步完善培訓體系，創新課程內容與培訓形式，持續為公司高質量發展注入強勁的人才動能。
文/圖 ： 程樂怡
初審：鄧洪浩 復審：劉衛東
編輯：張靜