9月11日下午，霍邱商廈黨支部組織全體黨員，主管以上人員、紅府、國生店負責人參加公司第二階段民主生活。民主生活會上對前一階段群眾座談會職工提出42條涉及公司管理、經營、服務等建議進行通報。大家并就自身思想認識，工作方式、方法、管理水平創新及學習主動性、廉潔自律等方面存在問題開展批評和自我批評，參會人員對本部門和個人在工作中存在的問題進行深刻剖析、亮丑、揭短。本次民主生活會是找不足，不是豎矛盾，而是照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，是面對面交流會，更是提高認識，更好開展工作的提升會、進步會。
同時對教育實踐活動下步工作進行要求：一是各職能部門明確職責，提高工作效率，杜絕推諉、扯皮現象發生，將員工提出的意見和建議邊整理邊完善；二是超前謀劃，全體員工齊心協力，大干四季度，攻堅克難，確保完成全年工作目標任務；三是加強安全消防監督檢查，做好“兩節”期間消防并檢查到位，措施到位；四是增強服務意識，實實在在地為廣大職工服務，解決實際問題；五是嚴格執行公司規章制度，規范管理和行為，加大制度執行力。
