??? 為近一步加強現場管理、契合當前服務理念，以及現行管理中出現的一些問題，宣城商廈升級并出臺了新的“勞動紀律暫行條例”，此條例結合商廈實際，對原有的崗位規范、崗位職責進行修改和完善，重新制定了勞動紀律50條，對促銷員及管理人員的獎懲制度等多方面加強了細則，更加全面涉及到管理的各個方面，隨著新標準的實施，將大步提升了公司的企業文化，加強員工的工作熱情及對企業的忠誠度，提高其凝聚力。（文/徐珺）
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??? 為近一步加強現場管理、契合當前服務理念，以及現行管理中出現的一些問題，宣城商廈升級并出臺了新的“勞動紀律暫行條例”，此條例結合商廈實際，對原有的崗位規范、崗位職責進行修改和完善，重新制定了勞動紀律50條，對促銷員及管理人員的獎懲制度等多方面加強了細則，更加全面涉及到管理的各個方面，隨著新標準的實施，將大步提升了公司的企業文化，加強員工的工作熱情及對企業的忠誠度，提高其凝聚力。（文/徐珺）
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