元月19日，在國生電器2021年度工作會議上，國生電器首個“合伙人經營制”項目協議正式簽約。
近年來，國生電器為補短板強弱項，激發員工干事創業熱情，推動公司高質量可持續發展，一直不斷摸索創新經營機制和員工激勵模式。經過多方評估論證，六安商之都店萊克品牌最終成為首個試點項目。孔玲等8位一線員工，作為合伙人共同出資成立項目組，與公司簽訂合作經營協議。項目組自主經營、獨立核算、自負盈虧，收益與風險共擔。“這既是我們的榮耀，更是我們的責任；是我們的事業，更是我們的使命。”孔玲和其他7名“小伙伴”很期待這次華麗變身。
商之都總經理助理，國生電器黨支部書記、董事長何衛華表示，此次“合伙人經營制”試點，是國生電器按照集團和商之都總部統一部署，探索三項制度改革的又一舉措，目的是增強企業創新力、調動員工積極性，實現企業增效與員工增收的雙贏。
后期，在總結六安店萊克項目試點經驗的基礎上，國生電器將把“合伙人經營制”陸續向國生電器其它門店推廣。
（文/朱陽升 圖/張晨東）
