國生電器派員參加激勵薪酬體系設(shè)計培訓(xùn)
薪酬體系是企業(yè)管理中最核心的模塊，是構(gòu)建整體人力資源管理體系的基礎(chǔ)，也反映著企業(yè)的價值觀和文化。基于此公司選派人力資源部相關(guān)人員參加了2016年11月5號由新安人才網(wǎng)舉辦的《內(nèi)在報酬和激勵薪酬體系設(shè)計》課程培訓(xùn)。
??? 主講老師是來自某大型國企人力資源部總經(jīng)理，擁有豐富的實踐管理經(jīng)驗，課程從內(nèi)在報酬設(shè)計方法、實行基于技能的薪酬、薪酬調(diào)整類型和方法、薪酬與職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計、薪酬正常增長機(jī)制設(shè)計和薪酬和組織績效掛鉤等六個方面詳細(xì)闡述了激勵薪酬體系設(shè)計的流程與方法，更是通過實際操作案例給予了全面的解析，具有很強(qiáng)的落地可操性，讓每一位參訓(xùn)人員都受益良多。
【周旺】
?
?
?