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國生電器派員參加互聯網時代下的人力資源峰會
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1月16日，由中國人力資源開發研究會合肥企業經營者人才公司主辦的互聯網時代下的人力資源峰會在合肥八一賓館舉行。根據商之都總部統一安排，國生電器人力資源部派員參加了此次峰會。
上午9時，來自中國人民大學知名教授、博導、中國人力資源研究會副會長彭劍鋒老師提出了未來人力資源管理工作的20個關鍵詞，諸如企業發展不能“以人為本”、碎片式人力資源管理及粉絲人力資源管理等，這20個新思維、新理念既反映了對中國人力資源最優實踐的創新，也代表了我國未來人力資源管理發展的趨勢和方向，讓在場的每一位人力資源工作從業者茅塞頓開、獲益匪淺。
下午“明生績效模式”創始人張明生和支付寶認證講師陳波兩位老師分別圍繞著“互聯網模式下可以復制的績效模式”與“傳統企業線上突圍”等主題進行了經驗分享。
【人力資源部? 周旺】
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