——商之都舉辦2021年首場讀書分享會
2月26日上午，為深入貫徹集團“三項制度”實施方案精神，公司在年度工作會議召開后的第二天，就組織各經營單位負責人舉辦了以《無為而治》為主題，結合“三項制度”改革談感想的2021年首場讀書分享會。分享會由商之都黨委副書記童廣亮主持，商之都黨委書記、董事長、總經理張盛到會講話，各經營單位主要負責人、總部各部門負責人參加分享會。
各經營單位負責人深度結合本單位“三項制度”改革實際，暢談了學習《無為而治》的心得體會。會上大家暢所欲言、交流思想，通過分享改革過程中的經驗及遇到的困難，充分論證了好的制度設計是能夠經受企業實踐檢驗的，管理者利用并活化制度進行優勝劣汰，符合企業自身發展需求，做好了能夠真正實現“無為而治”。
童廣亮指出，“三項制度”改革是經營單位負責人手中最有效的管理手段之一。各經營單位要以讀書分享會為契機，明確改革目的，發現企業“痛點”，對癥下藥。各業態經營特點不同，不能照搬總部或兄弟單位的制度，要制定適合自身發展的“三項制度”，真正激發員工積極性、提高工作績效、實現效益和收入同步增長。
張盛要求，各單位要繼續通過讀書分享會加大學習力度，用理論武裝思想，打造學習型組織。年齡可以老化但思維不能老化，只有統一思想、統一認識，制度才能貫徹執行。
張盛強調，制度服務于戰略，公司推行一店一策戰略，各單位也要根據自身不同的實際情況來推進三項制度改革，增強創新力度，激發人才活力。制度需要不斷持續改進和完善，“元規則”要促進政策落地，加強制度“廢、改、立”，各單位要通過不斷改進制度來提高管理效能，達成戰略目標。制度實現關鍵在人，各單位要號召廣大員工通過學習不斷突破自我，激發廣大職工的讀書熱情，鼓勵員工多讀書、讀好書，通過思想碰撞樹立顛覆性思維，真正地提升員工素養和技能，調動員工積極性，滿足企業對人才的需求。（文/圖 劉蓉）
